Advertenties gedomineerd door vraag naar ict'ers

Als men nu nog bereid was die functies in te laten vullen door een stagaire dan zou het helemaal mooi zijn. Want als mensen geen stage kunnen lopen, kunnen ze ook geen praktijkervaring krijgen via school (en nog wat dingen leren)

En aan ict-stageplaatsen is een ernstig gebrek, weet ik tot mijn spijt.

Deweb

15% zegt niet zoveel. Hoeveel zijn de percentages voor andere categorieen, zodat we het in perspectief kunnen plaatsen?

Weinig zeggend artikel als er niet in staat tot welke sectoren van de ICT deze vacatures behoren.

@Deweb:

Ik zou graag een stagiair willen hebben, maar ik doe het niet. Waarom? Ik heb het zo druk dat ik geen tijd heb om hem/haar te begeleiden.

@ Phantom:

Ja, dat kan ook. En dat begrijp ik dan ook nog wel. Uit ervaring weet ik er wel stage-plaatsen zijn, maar dat de begeleiding soms nog te wensen overlaat. Een zeer goed besluit in jouw geval om dan geen stagaires in dienst te nemen. Dachten meer mensen maar zo, dan verdwenen misschien de plekken die in stages een goedkope werknemer zien.
En toch..voor zoiets zou iemand (van mijn part iemand uit de politiek) iets op moeten bedenken.

Het is hoe dan ook een positief iets dat er zoveel banen zijn. Nu maar hopen dat ze ook kunnen worden ingevuld, zodat het werkeloosheidscijfer kan dalen.

Grt. Deweb

Volgens mij gaat het dan vooral om vacatures voor ict-ers met een HBO diploma. MBO ict-ers zijn er zat toch?

@Deweb:

Ik zou graag een stagiair willen hebben, maar ik doe het niet. Waarom? Ik heb het zo druk dat ik geen tijd heb om hem/haar te begeleiden.


Begeleiden... Dat hangt maar net af wat voor een stagiaire je aanneemt. Ik loop momenteel stage, en heb nou niet echt het idee dat ik 'tijd kost' (tegenover het werk dat ik oplever).
Neem eens contact op met het Windesheim te Zwolle. Kwaliteit ICT studenten ;-)

Het probleem is inderdaad een tekort aan stage plekken/mensen met tijd om te begeleiden en ondertussen worden er elk jaar weer een X aantal (honderden) jonge ICT-ers klaar gestoomd. Als er nou eens wat minder vacatures zouden vrij komen en meer stage plekken. Mensen met een MBO/HBO ICT opleiding zonder stage weten praktisch net zoveel als mensen die de stage al achter de rug hebben, het zal hoogstens 2 weken tot een maand extra kosten voordat ze zijn ingewerkt, toch?

Balkenende let op...

U mag dan onlangs in India zijn geweest en vol lof zijn over de werkwijze en nog enkele andere zaken die zij daar uitvoeren in de IT branche maar mijn inziens geeft u hiermee een verkeerd signaal af.

Ik hoop dan ook dat u heeft gezien dat IT medewerkers daar beschikken over een grote IT speeltuin waar niet opgeleide beginnelingen van harte lust kunnen pioneren. En pioneren is niets anders dan een ander woord voor innoveren.

Ik weet dat u dat dit woord hoog in de vaandel heeft staan, echter tot op heden heb ik hier in Nederland nog maar weinig van gezien.

Zoals u ook weet is de motor van onze economie meer weggelegd voor het MKB, en laat u die nu lastig vallen met allerlei regels, opdrachten, wetten dat zij daar zoveel tijd aan moeten besteden, dat u alleen de vorige reactie van Phantom maar hoeft te lezen.

Ik zie echt niet waar die 3% economische groei voor 2006 vandaan moet komen.

Kunt u er nu eens voor zorgdragen dat al die regeltjes en wetjes als wolken voor de zon verdwijnen en daarmee de MKBer minder belasten.

Als u dan ook nog mooie IT speeltuinen uit de grond stampt hebben wij redenen om trots op u te kunnen zijn en kunt u later wel in aanmerking komen voor een standbeeld. Wellicht nog eerder dan die van Juliana !!

Aan u de keuze, of we verplaatsen het IT werk naar India (outsourcen, smartsourcen of hoe u het noemt), of we halen (nog meer) Indiaase TaTaraars hierheen, of we leggen in no time die speeltuinen aan, zodat we in ieder geval geen achterstanden meer oplopen en we over enkele jaren weer trots kunnen zijn op de Nederlandse bedrijvigheid, die nu steeds meer onder onze voeten verdwijnt

Mocht u willen reageren of advies willen hebben, de redactie weet mijn emailadres...

Groetend

Stagiares, zijn dat niet van die dingen die de hele dag liggen chatten, internetten en daarmee van alles binnenhalen. Of in ieder geval proberen te kunnen internetten als ze het niet direct kunnen? Nee, de tijden dat bedrijven voor hun assemblage werkzaamheden op stagiares teerden is lang geleden. Of "kijk, dit is een rootkit... maar ik wil een blauwe ipv roode" of "thuis draai ik vista beta... waarom moet ik hier met Linux werken? nou kan ik mijn spelletjes en screensavers niet installeren." Of nog erger, studiebegeleiders... Knakkers die 1 keer per stage 30 minuten komen babbelen, geen idee hebben wat er gebeurt en vervolgens cijfers geven, cijfers die meer overeenkomen met de persoonlijke voorkeur van die docent dan de werkelijkheid. Stagiares die werkelijk weten waar ze over lullen die zo'n lage beoordelingen krijgen dat ze moeten stoppen of willen stoppen en kneuzen die het verschil tussen ICEwm en Windows fisherprice edition niet eens herkennen die vervolgens met de hoogste cijfers afstuderen. Maarja, als docenten goed waren, dan zaten ze immers in het bedrijfsleven en niet op scholen waar ze 20 weken vakantie hebben.

@Deweb
Stageplekken zijn wellicht te vinden via
www.moooiweerwerk.nl en
www.osgroningen.nl

Dan vraag ik me toch af waar deze staan?

Ik ben namelijk op zoek naar een ICT baantje als Project Coórdinator. Maar ik zie ze niet.......

ben het volledig met Phantom eens. Kan zeker wel een stagiaire gebruiken, maar waar haal je de tijd vandaan......

Als men nu nog bereid was die functies in te laten vullen door een
stagaire dan zou het helemaal mooi zijn. Want als mensen geen stage
kunnen lopen, kunnen ze ook geen praktijkervaring krijgen via school
(en nog wat dingen leren)
En aan ict-stageplaatsen is een ernstig gebrek, weet ik tot mijn spijt.
Deweb


Als je een ict-opleiding weet waar stagieres van af komen die ook iets nuttigs kunnen hou ik me aanbevolen... Het kost zo verdomd veel tijd en energie om een ict-stagiere van een gemiddelde opleiding zover te krijgen dat 'ie iets praktisch nuttigs voor het bedrijf kan doen dat het de moeite niet waard is.

In de meeste branches is een stage tot wederzijds voordeel, in de ict wordt blijkbaar verwacht dat de bedrijven de studenten een vak leren terwijl de opleidingsinstituten alleen maar verouderde kennis overbrengen via mensen die het levende bewijs zijn van de stelling "those who can't, teach". En in sommige gevallen is het meer "those who don't have a f***ing clue, teach". Ik heb docenten glashard hun studenten de les horen lezen over "waarheden" die al een decennium niet meer op gaan. Tenenkrommend.

De belangrijkste vraag aan een potentiele stagiere is voor mij dan ook: "wat doe je in je vrije tijd met ict?"

Het is echt onzin dat bedrijven geen stagiaires willen. Wij hebben op ieder moment er wel een of twee rondlopen. Wat wel een probleem is, is het belachelijke lage niveau dat de informatica studies nog halen. Alle harde onderwerpen zoals formele talen, compiler bouw en concurrencey zijn er uit gehaald. Reden voor ons om in Oost Europa een tweede kantoor op gaan zetten.

Zoveel zegt dit nu ook weer niet. Als ik bij ons intern kijk zijn ze vooral op zoek naar bepaalde specialisten. Algemene ICT-ers zoals desktop en serverbeheerders worden nog steeds niet veel gezocht. Veel van dat werk wordt naar India verplaatst.

Daarnaast heb ik vaak het idee dat de advertenties een vorm van verkapte reclame is. Als een bedrijf opeens aankondigt 400 mensen nodig te hebben is dit positief nieuws en concurenten kunnen zo te kijk worden gezet
Welke onafhankelijke partij houdt bij of er na bv. een half jaar ook werkelijk 400 mensen zijn aangenomen? Of hebben dan weer massa's mensen tevergeefs gesoliciteerd/.

Nou ik merk er in iedergeval niks van.
Ben al meer dan een jaar opzoek naar een baan in de ICT omdat ik door outsourcing van mijn werkplek op straat ben gezet.
Dus als iemand iets weet graag.

Cok Peeren
Spijkenisse
c.peeren@zonnet.nl

Het reeds lang bekende verschijnsel van "Kijk eens hoe druk wij het hebben! We zoeken ons te pletter naar ICT-ers en we kunnen ze niet krijgen!" kan ook een rol spelen. Een verkapte reclame om te laten zien aan andere spelers op de markt dat ze als bedrijf nog belangrijk zin.
Ik ken genoeg oud collega's in de ICT die voor de zoveelste keer verschoven zijn wegens outsourcing projecten en vervolgens niet meer aan de bak kunnen komen.
Ik ben in ieder geval blij dat ik aan dit circus niet meer mee hoef te doen omdat ik van mijn pensioen mag genieten.