Ex-IBM'er Papermaster mag niet werken bij Apple

hamer

Gepubliceerd: Donderdag 27 november 2008

Apple's nieuwe hoofd van hardwareontwikkeling, de ex-IBM'er Mark Papermaster, moet met onmiddellijke ingang zijn functie bij Apple neerleggen.

Toon volledig artikel

Puist ☺ op Donderdag 27 November 2008 14:11

image

Ach, dit is vast ingecalculeerd door Papermaster en Apple.
In ruil voor een door Apple betaalde wereldreis ofzo (om dat jaar te vullen) wil hij ondertussen vast wel alvast wat smeuige zaken aan Apple doorspelen.

Samuel Michon op Donderdag 27 November 2008 14:26

image

Wat een misleidend artikel.

De rechtzaak is nog helemaal niet geweest, de rechter heeft alleen het verzoek ingewilligd van IBM om Papermaster te verbieden voor Apple te werken tot er een uitspraak is. En dat nieuws is al van weken geleden.

Bob op Donderdag 27 November 2008 18:14

image

tja maar door het toch alvast te verbieden geeft hij wel al een bepaalde richting aan.

Chantal op Donderdag 27 November 2008 14:31

image

Zo kan je dus nooit meer egens anders wekren, immers je doet altijd ervaring en kennis op als je voor een werkgever werkt (in de meeste gevallen dan).

Samuel Michon op Donderdag 27 November 2008 14:38

image

Daarnaast gelden dit soort non-compete agreements helemaal niet in Silicon Valley. Papermaster wil bij Apple werken in de Bay Area, maar zal bij IBM wel in New York hebben gewerkt - vanwege het interstaat-karakter is het interessant om te zien hoe deze rechtzaak uitpakt.

Anonymous Coward op Donderdag 27 November 2008 15:07

image


Ik vind het niet gek dat het niet mag.
Het is bij veel bedrijven zo dat je een contract tekent je niet meteen bij een concurrent mag werken.

In denk dat in omgekeerde situatie Apple het zelfde als IBM zou doen.
Het zijn immers geen kleine bedrijven en staat een hoop op het spel.

Samuel Michon op Donderdag 27 November 2008 15:11

image

In denk dat in omgekeerde situatie Apple het zelfde als IBM zou doen.
Heb je mijn post wel gelezen?

"Daarnaast gelden dit soort non-compete agreements helemaal niet in Silicon Valley."
Apple zit in Cupertino, weet je nog?

Bladerunner op Donderdag 27 November 2008 18:07

image

En heb jij het contract van Papermaster gelezen?
Wat heeft de geografische ligging van een mogelijke concurrent er nu mee te maken?
Al zat die concurrent bij wijze van spreken op de maan, dan was het nog steeds een concurrent.
En het maakt ook helemaal niets uit in wat voor een functie je wordt aangenomen. Al werd die de conciërge: kleine moeite om Steve even wat door te spelen.

Samuel Michon op Vrijdag 28 November 2008 03:23

image

Wat heeft de geografische ligging van een mogelijke concurrent er nu mee te maken?
Omdat in Californie bij wet is geregeld dat non-compete agreements niet nagekomen hoeven worden. Papermaster gaat in Californie werken.

"Outside of California, employers can use non-compete agreements to reduce mobility costs, but these agreements are unenforceable under California law." (link)

Bladerunner op Vrijdag 28 November 2008 23:28

image

Toch denkt de rechter hier anders over.
Misschien klopt de link die je geeft niet meer?
Hij is tenslotte uit 2005

veni vidi foetsie op Maandag 1 December 2008 08:56

image

Daarnaast gelden dit soort non-compete agreements helemaal niet in Silicon Valley."
Apple zit in Cupertino, weet je nog?

Daarnaast heeft Appel ook vestigingen die buiten het rechtsgebied van Californië vallen

Anonymous Coward op Donderdag 27 November 2008 15:01

image

Het is echter toch wel heel relevant al je bij een bepaalde partij die een voorsprong heeft op een bepaald gebied en je dan bij een concurrent aan dezelfde materie gaat werken.

Samuel Michon op Donderdag 27 November 2008 15:17

image

Papermaster is niet ingehuurd als chipbouwer. Papermaster is Vice President van de iPod en iPhone divisie, die divisie heeft niets te maken met het bouwen van chips. (link)

Bob op Donderdag 27 November 2008 18:17

image

maakt niet uit als zij hij hoofd van de recreatieafdeling worden hij wekr voor een concurrerend bedrijf en dat mag dus gewoon niet.

Er is ook totaal geen controle dat hij geen informatie zou doorgeven als hij op een andere afdeling zou werken.

De goede man heeft het contract vrijwillig ondertekend en dat pas in 2006 terwijl hij al heel lang voor ibm werkte. Dat hij nu spijt heeft, tja zijn probleem, had hij niet moeten ondertekenen.

marceld op Donderdag 27 November 2008 14:46

image

En er is zo makkelijk onderuit te komen.. Gewoon de telefoon aannemen als Jan Jansen en je salaris laten uitbetalen via een of ander satelietbedrijfje van je moederbedrijf.

Dit heeft weinig met 'echte schade' te maken, dit is gewoon pure treiterij van zo'n werkgever.

Chantal op Donderdag 27 November 2008 15:23

image

Of eerst bij een ander bedrijfje gaan werken en dan vervolgens verkassen naar Apple...

Bladerunner op Donderdag 27 November 2008 18:13

image

Ja en dan naar binnen met een vals deurpasje?

Bob op Donderdag 27 November 2008 18:18

image

En jij denkt dat dat werkt, ibm zet er een prive-detective op en hup ze hebben bewijs en dan heb je echt een probleem. Dan kan ibm zelfs schadevergoeding gaan eisen je je helaam uitkleden.

veni vidi foetsie op Maandag 1 December 2008 08:59

image

Ik denk dat de hoogte van die schadevergoeding dan al snel meer is dan wat binnen de perceptie van een werknemer ligt. Je moet dan toch denken aan meerdere miljoenen, voor de meeste mensen betekent dat: de bedelstaf

anonymous_108749 op Vrijdag 28 November 2008 08:56

image

Je hoeft niet direct vóór Apple te gaan werken. Je kan natuurlijk ook gewoon bij een dochterbedrijf instappen. Of beter nog, een BV oprichten en iemand daar aanstellen als directeur om vervolgens in opdracht van Apple bepaalde werkzaamheden uit te voeren.

Hoe je het ook wendt of keert, er zal vast wel een manier zijn om eronderuit te kunnen.

Om te kunnen reageren, dient u ingelogd te zijn.

Nieuwsbrief

Ontvang dagelijks een overzicht van het laatste ICT-Nieuws in uw mailbox

Peiling

Loading Poll

Video: World Tech Update: Darpa's robot oorl...

World Tech Update: Darpa's robot oorlogspaard (video)

Verleden nieuws