Kersbonus?
Google beknibbelt fors op kerstbonus
Gepubliceerd: Woensdag 24 december 2008
Medewerkers van Google krijgen dit jaar geen tienduizenden dollars cash, maar een G1 smartphone.
Toon volledig artikel
Gepubliceerd: Woensdag 24 december 2008
Medewerkers van Google krijgen dit jaar geen tienduizenden dollars cash, maar een G1 smartphone.
Toon volledig artikel
Dit bericht heb ik elders ook gelezen en daar is de informatie dat ze 10.000 zouden krijgen meteen tegengesproken. Het blijkt niet te kloppen, er zou helemaal geen 10.000 kerstbonus worden betaald. 1000 misschien.
Dusseh.. kijk er eens even naar. Het was trouwens gisteren :D niet vanmorgen ofzo
Indeed:
LucindaMontufar
11:49 AM on Mon Dec 22 2008
Whoa whoa whoa. I work at Google. It's never been as much as $20k. More like $1000.
@LucindaMontufar: Confirmed. For years it was $1,000 cash after taxes
Leuk geprobeerd, zo'n bericht.
Die hogebedragen waren sloegen blijkbaar niet op de kerst bonussen maar op de perfomance bonussen. De veel lagere kerstbonus is dus vervangen door een telefoon (leuk voor de iPhone liefhebbers bij Google) en wat er van de performance bonussen dit jaar uit zal komen...
(leuk voor de iPhone liefhebbers bij Google)
Het gebruik zal niet verplicht zijn neem ik aan. Je mag dat ding vast weer weggeven of verkopen. En een kerstbonus is een bonus. Als de fles wijn in het kerstpakket me niet aanstaat heb ik ook geen recht op m'n geld terug of zo.
Google heeft er zelf baat bij als er werknemers zijn die de iphone of andere telefoons gebruiken. Dat houdt iedereen scherp.
Wat is nu bijZONDER AAN $1000 aan het einde van het jaar, is gewoon hetzelfde als een eindejaarsuitkering van zeg zo'n 3% bruto. Iets wat veel bedrijven in nederland ook kennen.
In het bedrijf waar ik werk worden in België 300 mensen ontslagen. In Nederland zijn er dat meer dan 450. Kan je de lijst van bedrijven die nog een eindejaarsuitkering besteden eens doorsturen?
En dan ook: in de bestshore locaties (Indië, China, Maleisië...) kenten het woord bonus of eindejaarsuitkering zelfs niet.
Bij ons wordt niemand ontslagen naar aanleiding van economie, we draaien al jaren met minimaal aantal werknemers, daarbij voedsel wordt altijd gekocht en melk wordt altijd aangevoerd, koeien stoppen namelijk niet met melk geven als de economie slechter gaat, dus bij ons wordt gewoon normaal betaald en dus ook eindejaars uitkering en groot kerstpakket.
Daar staat tegenover dat het ook altijd hetzelfde is, dus geen extra-tjes als het extreem goed gaat zoals dit in andere bedrijfstakken gebeurd.
Ik ben blij voor u, mevrouw/mijnheer Wigman.
Als het in mijn bedrijf goed gaat, dan hebben alleen de aandeelhouders daar baat bij.
Of de leden van de beheerraad die opstappen vanwege de reorganisatie, die krijgen "oprotpremies" van ettelijke miljoenen dollars...
De laatste jaren worden er bij ons zelfs geen schouderklopjes meer gegeven.
Die kosten nochtans niets.
Om te kunnen reageren, dient u ingelogd te zijn.