CNV: Capgemini breekt ontslagregels

Gepubliceerd: Donderdag 6 augustus 2009

Capgemini lapt volgens CNV Dienstenbond ontslagregels aan zijn laars. Individuele werknemers worden onder druk gezet om te vertrekken.

Toon volledig artikel

Ludo op Donderdag 6 Augustus 2009 16:30

De link van www.cnvdienstenbond.nl word niet goed gelinkt in de opmaak.

4 / 4

Loek Essers op Donderdag 6 Augustus 2009 16:36

Inderdaad. Ik heb het even aangepast. Dank.

2 / 2

Ludo op Donderdag 6 Augustus 2009 16:53

Iri he die script code "[]" in links ;)

0 / 2

Loek Essers op Donderdag 6 Augustus 2009 17:26

Absoluut.

1 / 3

Anonymous Coward op Donderdag 6 Augustus 2009 16:59

@deslachtoffers: Neem een DEFTIGE advocaat met verstand van arbeidrecht in de arm en vergeet de bonden

1 / 3

globetrotter op Donderdag 6 Augustus 2009 17:07

Misselijkmakend als ik dit zo lees.

3 / 3

watdra op Vrijdag 7 Augustus 2009 09:14

Minstens even misselijkmakend als het onslagrecht waar de CNV en FNV voor pleiten.

Capgemini zegt dat ze naar prestaties kijken. Dat is een stap voorruit ten opzichte van het ontslagrecht. Wat verkeerd is dat dit volstrekt niet transparant is, en absoluut niet toetsbaar. Als er sprake is van willekeur, is er niemand die dat kan aantonen.

3 / 3

LadyXochi op Vrijdag 7 Augustus 2009 08:42

Natuurlijk ontkent Cap deze berichten. Zou niet slim zijn het toe te geven. Maar ik vermoed dat dit bericht van de werknemers zelf komt, dus hebben ze straks toch een probleem.

Hoe dan ook is het niet fijn voor de werknemers. De sfeer wordt er behoorlijk door verpest. Lijkt me klote als je voor een bedrijf werkt, wat zo met zijn personeel omgaat...

1 / 3

Bazanaka op Vrijdag 7 Augustus 2009 08:59

Een tijdje terug las ik in de computable of automatiseringsgids een interview waarin Capgemini trots meldde nog geen collectief ontslag te hoeven toepassen. Van een werknemer hoorde ik echter dat een heleboel medewerkers gedwongen worden om te vertrekken omdat Cap niet genoeg projecten voor ze kan binnenhalen. Niet netjes..

0 / 2

MrKoen op Vrijdag 7 Augustus 2009 09:43

Het is overal nu even de broekriem aantrekken, maar dit soort praktijken komen bij ons gelukkig niet voor. Geeft ook weer aan waar je bedrijf in de eerste instantie voor staat: winst boven je mensen. Je eigen mensen weg gaan pesten is toch echt te triest voor woorden. En straks in de betere tijden weer met hangende pootjes aan komen zeker. Bah.

2 / 2

Anonymous Coward op Vrijdag 7 Augustus 2009 10:56

Een bedrijf is niets zonder de mensen die het werk doen. Wie zijn talent de laan uit stuurt omdat er te weinig winst wordt gemaakt, zal uiteindelijk weinig meer overhouden dan boekhouders en managers.. en kan dan kiezen: een boekhoudkantoor beginnen of omvallen. ;-)

2 / 2

AlexandraB op Vrijdag 7 Augustus 2009 14:37

Laten we eerlijk zijn... ook CNV Dienstenbond roept dit op basis van 'wat hen is verteld' en dit zal ongetwijfeld zijn van mensen die zijn ontslagen of het contract niet verlengd is. Is wel een makkelijke manier om een werkgever zwart te maken wanneer je zelf je baan kwijt raakt. Het is moeilijk te bewijzen, maar ook heel moeilijk om te weerleggen als werkgever.

Ik ken Capgemini vanuit persoonlijke ervaring en kan niet zeggen iets als dit opgevangen te hebben in de wandelgangen. Ja er zijn mensen ontslagen en contracten die niet zijn verlengt, w/s ook meer dan 'gemiddeld' bij Capgemini gebeurt is in andere perioden. Niet alles zal de schoonheidsprijs verdienen w/s (zeker vanuit werknemers perspectief), maar dit betekent niet automatisch dat hier spelletjes gespeeld worden.

Erger is die bedrijven die overheidssteun krijgen om hun medewerkers niet te hoeven onslaan, maar vervolgens ze wel full-time inzet + extra geld vangen. Dat is pure diefstal van gemeenschapsgeld!