Larry Page haalt bezem door Google

Page wordt per 4 april opnieuw de hoogste baas van Google, een functie die hij eerder tot 2001 al in handen had. Toen telde Google 200 werknemers en had het alleen een zoekmachine. Tegenwoordig telt het bedrijf 24.000 man personeel en heeft het talloze grote, goede, kleine en triviale projecten.

Projectpitch in 60 woorden

Page wil nu de bureaucratie binnen het bedrijf aanpakken en is in aanloop naar zijn hernieuwde leiderschap voortvarend van start gegaan. Volgens de Wall Street Journal heeft Page productmanagers gevraagd hem een e-mail te sturen met daarin een beschrijving van maximaal zestig woorden van waar ze mee bezig zijn.

In de e-mail schrijft Page dat hij wil dat de managers een pitch over hun project doen. Binnen het bedrijf wordt aangenomen dat Page hiermee een begin wil maken met het elimineren van projecten. Ook kunnen sommige projecten op minder aandacht, en dus geld, rekenen.

Weg met Google Health

Een van de projecten die mogelijk op de nominatie staat 'minder ondersteuning' te krijgen, is Google Health. Dat project moet mensen in staat stellen medische informatie op te slaan op een server van Google. Van daaruit kan de patiënt (delen van) dat EPD (elektronisch patiënten dossier) ter beschikking stellen aan diegene die de informatie op dat moment nodig heeft.

Volgens de Wall Street Journal, die zich beroept op niet nader aangeduide managers binnen Google, heeft Page voorkeur voor enkele productlijnen. Dat zijn grafische advertenties, YouTube, Android en naar alle waarschijnlijkheid ook Google Apps. Het grootste gedeelte van de 30 miljard dollar omzet vorig jaar is nog altijd afkomstig van de zoekmachine.

Topmannen op bankjes

Om de werksfeer binnen Google weer naar de goede oude tijd te brengen, heeft Page tevens de topmannen binnen het bedrijf verplicht elke middag samen met hem een werksessie te houden. Die vindt plaats buiten de directiekamers; in een open en benaderbare ruimte, op kleine bankjes.

Werknemers worden gestimuleerd te komen met vragen en korte overleggen. Onder de verplicht aanwezigen zijn topjurist David Drummond, ontwikkelchef Jeff Huber, productenbaas Jonathan Rosenberg en YouTube-topman Salar Kamangar.

Startup-mentaliteit

Page heeft daarnaast met managers overlegd van relatief onafhankelijk opererende divisies, zoals YouTube en Google Apps. Hij wilde weten waar zij behoefte aan hebben om sneller te kunnen reageren op marktomstandigheden en welke barrières er zijn om sneller te innoveren.

De aanstaande ceo wil dat de divisies meer opereren als startups binnen Google. Dat is tevens een van de redenen dat het vorig jaar overgenomen Slide toch onafhankelijk blijft werken. Eerst zou die aankoop samengaan met de social networkinggroep binnen Google.