IBM Nederland stuurt personeel naar huis

De werknemers van IBM Nederland zijn hierover donderdag geïnformeerd. De ondernemingsraad (OR) is al eerder op de hoogte gebracht en heeft met de regeling ingestemd, zegt OR-voorzitter Huub Zandvliet. Hij zegt dat IBM al eens eerder een dergelijke maatregel heeft getroffen. "Toen ging het om zo'n tachtig, negentig mensen. Een aantal daarvan is na een jaar weer teruggekeerd, een aantal heeft in de sabbatical wat anders gevonden."

Zandvliet zegt dat een van de redenen van de maatregel is een besparing te krijgen op de personeelslasten voor het jaar 2012. Hij zegt niet op de hoogte te zijn van absolute streefgetallen die het management van IBM Nederland voor ogen heeft. "Ondanks dat de recent gepubliceerde omzetcijfers goed zijn, is het natuurlijk wel logisch dat het bedrijf blijft kijken naar kostenbesparingen."

Vakbonden niet ingelicht

De vakbonden zijn niet ingelicht. Huug Brinkers, als belangenbehartiger van IBM-personeel namens vakbond De Unie, zegt van niets te weten. "Maar als ik dat zo hoor, lijkt het wel een soort deeltijd-ww." IBM heeft niet overwogen van die tijdelijke regeling gebruik te maken, zegt OR-voorman Zandvliet.

De vakbonden hebben eerder deze zomer nog actie gevoerd voor een betere beloning van het personeel vanwege de positieve financiële resultaten. In juni hebben De Unie, FNV en CNV een flyeractie gehouden voor de poort van het bedrijf in Amsterdam.

Eerder in Spanje

Webwereld heeft IBM Nederland benaderd voor commentaar, maar het bedrijf heeft nog geen reactie gegeven. Daardoor is het nog onbekend hoeveel het personeel moet inleveren als het een jaar vrijaf neemt en wat het bedrijf uiteindelijk wenst te besparen.

Bij een vergelijkbare maatregel van IBM Spanje in 2003 kreeg personeel dat bereid was een jaar thuis te zitten 25 procent van hun loon doorbetaald.