Google als werkgever
Gepubliceerd: Dinsdag 7 februari 2006
Auteur: Maarten Reijnders
Google is een allemansvriend. Gebruikers zijn razendenthousiast over de diensten van de zoekmachine. Beleggers zijn bereid om een hoge prijs te betalen voor aandelen Google. En werknemers? Op werknemers werkt Google als een magneet. "We zijn constant op zoek naar de slimste mensen van de klas", vertellen Marc Duijndam en Sidney Mock van Google Benelux.
Google kan bij het vervullen van vacatures kiezen uit een lange stoet geïnteresseerden. "Het aannamebeleid is streng", zegt Marc Duijndam, directeur van Google Benelux. "Mensen moeten passen binnen de Google-cultuur. Het dossier van iedereen die wordt aangenomen, wordt bekeken door een commissie waar ook Sergey en Larry (de twee Stanford-studenten die Google in 1998 oprichtten, MR) in zitten. Dat geldt ook voor Nederlandse werknemers."
Hoeveel mensen er in Nederland (in Amsterdam en het datacenter in Groningen) bij Google werken, wil Duijndam eerst niet zeggen. "Een ouderwetse vraag", vindt hij. Door internet is de locatie immers steeds minder belangrijk.
"Er zitten Nederlandse engineers over de hele wereld. Ook zitten er de nodige Nederlanders in Dublin, op het Europese hoofdkantoor van Google", legt Duijndam uit. Na enig aandringen wil hij wel kwijt dat er in Amsterdam vijfentwintig mensen werken. "Maar volgende week zijn dat er alweer zevenentwintig." De Amsterdamse Google-medewerkers zijn verantwoordelijk voor de klantenservice en de verkoop van advertenties.
Windenergie
"Google is een combinatie van werken en studeren", verklaart Duijndam de aantrekkingskracht van Google. "Engineers kunnen één dag in de week aan eigen projecten werken. Zo ontstaan er allerlei nieuwe diensten."
Onder meer Orkut kwam op die manier tot stand. Google-medewerker Orkut Buyukkokten ontwikkelde de sociale-netwerksite tijdens zijn wekelijkse 'vrije' dag.
Duijndam: "Google is een extreem innovatief bedrijf, waar medewerkers worden aangespoord om out of the box te denken. Het kan zomaar gebeuren dat de oprichters van Google een presentatie geven over zonne- en windenergie." "Dat betekent overigens niet dat Google daar iets mee gaat doen, hoor", voegt marketing manager Mock daar haastig aan toe.
Adsl voor iedereen
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed. Het hoofdkwartier in Mountain View, Googleplex, is van alle gemakken voorzien. Kappers, tandartsen en masseurs komen er langs voor de werknemers. En de beroemde chefkok Charlie Ayers zwaaide jarenlang de scepter in het restaurant van Google.
Dat Google zijn werknemers verwent, betekent allerminst dat ze rustig achterover kunnen leunen. "Je boekt geen succes zonder hard werken", zegt Duijndam die op de wallen onder zijn ogen wijst om zijn uitspraak te benadrukken. "We zijn constant op zoek naar de slimste mensen van de klas met veel energie."
Voor de Nederlandse werknemers van Google wordt eveneens goed gezorgd, zegt Duijndam. "Iedereen heeft adsl, er zijn veel trainingen voor het personeel, ze mogen veel reizen. We zijn hier te klein voor een eigen fitnessruimte, maar onze werknemers kunnen wel gebruik maken van het fitnesscenter aan de overkant."
En zijn er optiepakketten voor de werknemers? Duijndam en Mock overleggen. "Gaan we hier iets over zeggen?" Duijndam haalt een keer diep adem en zegt: "Iedereen die bij ons start, krijgt een pakketje." "Niet dat je daar met de huidige hoge koers veel mee opschiet", zegt Mock. "Laten we het er op houden dat iedereen meedeelt in het succes van Google."
Volgens Duijndam werpt het beleid van Google zijn vruchten af. "Sinds ik bij Google ben begonnen, in november 2002, is er bij Google Nederland nooit een medewerker vertrokken."
