AT&T zet 12.000 mensen op straat

siemens

Artikelgereedschap

  • Tip ons
  • Printen
  • Reacties (3)
Aanbevelen

Gepubliceerd: Vrijdag 5 december 2008
Auteur: Ingmar van den Berg

Bij de Amerikaanse telecomgigant AT&T verdwijnen in 2009 12.000 banen. Ook schroeft het bedrijf de investeringen terug.

AT&T heeft last van de economische recessie. Het personeelsbestand wordt met 4 procent uitgedund. De banenreductie wordt deze maand ingezet en loopt door tot in 2009. Gedwongen ontslagen hoeven er bij met name de niet-management functies waarschijnlijk niet te vallen.

AT&T gaat ook minder investeren in 2009. Exacte cijfers maakt het bedrijf pas eind januari bekend, maar investeerders verwachten een teruggang van 10 procent..

Ontslaggolf

AT&T kan overigens nog steeds zwarte cijfers in de boekhouding noteren. In het derde kwartaal van 2008 maakte het bedrijf 3,23 miljard dollar winst, tegenover 3,06 miljard in dezelfde periode vorig jaar. De omzet steeg van 30,1 miljard naar 31,3 miljard.

AT&T is niet de enige met een sombere kerstboodschap aan het personeel. Eerder deze week werd bekend dat er bij softwaremaker Adobe 600 banen verdwijnen, 8 procent van het totaal. En onlangs sneedt ook Sun Microsystems diep het het personeelsbestand: daar moet bijna één vijfde van de werknemers weg.

  • Categorieën:
  • E-commerce

Nieuwsbrief

Ontvang dagelijks een overzicht van het laatste ICT-Nieuws in uw mailbox

Whitepapers

  • Maximaliseer het voordeel van SaaS

    Cloud-applicaties hebben grote invloed op het gebruik van de IT-architectuur en niet ieder project levert de verwachte voordelen op.

    Downloaden
  • Flexibele IT noodzaak voor bankenOnderzoeksrapport over de beperkte flexibiliteit van veel IT-systemen in de bancaire wereld. Lees meer!
  • Overheid bespaart met cloud computingDiscussie over cloud-beleid overheid. Whitepaper over kosten, veiligheid en beschikbaarheid.
» Meer whitepapers

Peiling

Loading Poll

Video: Review: HTC One X-smartphone met vijf...

Review: HTC One X-smartphone met vijf cores (video)