Uit een onderzoek van zakelijke provider Star Internet blijkt dat werkgevers over het algemeen soepel zijn met het zakelijk- en privé-surfen van de werknemers. Eén op de drie werkgevers stimuleert zijn werknemers zelfs om ook zo af en toe het internet op het werk voor privé-doeleinden te gebruiken. "Veel werkgevers zijn ervan overtuigd dat een strikt beleid juist averechts werkt en een negatieve uitwerking heeft op de omgeving", aldus onderzoeker Jos White tegen de BBC. Hoewel er bij sommige mensen het beeld bestaat dat de werkgever als een `Big Brother' precies bijhoudt wat de mensen op de werkvloer doen, blijkt de helft van de ondervraagde werkgevers geen idee te hebben wat de werknemers online doen. Toch komt er bij steeds meer bedrijven een strakker beleid voor het gebruik van e-mail, uit vrees dat de naam van het bedrijf wordt benadeeld. Voorbeeld van waar het mis ging, is een mailtje waarin een medewerker van de bank Crédit Lyonnaise zijn sekswensen per abuis naar diverse onbekenden stuurde. Dat mailtje ging vervolgens de hele wereld over. De mensen die worden ontslagen vanwege hun internetgebruik, bezochten over het algemeen pornosites of waren betrapt op het veelvuldig downloaden van pornografisch materiaal.