Dit heeft Cisco donderdag bekendgemaakt. Het bedrijf achtte de reorganisatie noodzakelijk nu de technologie- en communicatiemarkt zware tijden doormaakt. Ook Cisco heeft hiervan last. De elf groepen concentreren zich op thema's als netwerkdiensten, routers, opslagproducten, spraak en draadloze diensten. Verder komt er een aparte marketingeenheid. Deze nieuwe indeling vervangt de vorige organisatiestructuur, waarbij sprake was van drie grote groepen: enterprise, service providers en commercieel. Deze structuur werd in 1997 neergezet, maar voldeed volgens topman John Chambers niet meer. Een aantal jaren terug kon het onderscheid tussen bijvoorbeeld de enterprisemarkt en de consumentenmarkt gemakkelijker worden gemaakt dan nu het geval is, stelt Chambers. Inmiddels zijn de grenzen tussen de drie oude groepen vervaagd. Met de nieuwe organisatie moeten tevens de kosten worden teruggedrongen. Topmanager Kevin Kennedy verlaat het bedrijf na een dienstverband van acht jaar. Hij was senior vice president van de service provider-groep. Als een verrassing komt zijn vertrek niet: het boterde al een tijdje niet met topman Chambers. Eerder dit jaar schrapte Cisco 8500 banen, 17 procent van het totaal. Het concern verwacht dit jaar geen verdere ontslagen. Chambers had ook wat positiefs te melden na maanden van ellende en teruglopende verkopen. De CEO bespeurt namelijk de eerste tekenen van `stabilisatie'. De orders in de eerste weken van dit kwartaal komen overeen met eerder uitgesproken verwachtingen. En dat is tegenwoordig al heel wat.