Ruim eenderde van de werkgevers is in de veronderstelling dat thuiswerkers veel tijd kwijt zijn aan persoonlijke activiteiten of de invulling van hun sociale leven. Dit blijkt uit onderzoek van telecombedrijf Mitel onder 1200 Britse werknemers en managers.

Thuiswerkers vinden daarentegen juist dat ze flexibeler met het werk kunnen omgaan als thuiswerken wordt toegestaan. Bovendien zegt 30 procent productiever te zijn en werkt 28 procent van de ondervraagden meer dan strikt noodzakelijk.

Volgens het onderzoek zou bijna één op de vijf werknemers het liefste twee dagen thuis werken.

De grootste voordelen van thuiswerken, zijn volgens de onderzoekers, het verminderen van de overheadkosten, het verhogen van de klanttevredenheid, toenemende productiviteit en personeel dat tevredener is. Tot slot helpt het ook bij het oplossen van het fileprobleem en de uitstoot van broeikasgassen.