Hewlett Packard gaat met bonussen van in totaal 168,5 miljoen dollar proberen 6000 `key employees' voor de plannen te winnen. Dat geld krijgen ze in twee delen uitgekeerd: direct na de deal en de rest een jaar later. Als de fusie echter strandt, ontvangen de werknemers niks. Ook Compaq heeft een vergelijkbare regeling. Het wil voor 242 miljoen dollar een onbekend aantal belangrijke werknemers aan het bedrijf binden, zo meldt CNet. Sommige werknemers hebben minder geluk. Beide bedrijven ontsloegen al duizenden mensen en willen na het samengaan nog 15.000 anderen de straat op sturen.

Waarde

Tegelijk meldde HP dat door de deal - de grootste fusie uit de computergeschiedenis - zijn aandeel 5 tot 9 dollar in waarde zou stijgen. Door het samengaan zou 2,5 miljard dollar worden bespaard. Alleen bij een omzetverlies van bijna 25 procent is de fusie dan niet meer rendabel. Analisten verwachten dat door het samengaan hoogstens 5 procent omzet verloren zal gaan. De fusie, die in mei vorig jaar bekend werd, staat al een tijdje op de tocht. Allerlei invloedrijke analisten en belangrijke aandeelhouders, zoals HP-commissaris Walter Hewlett, zien weinig heil in de deal. De goedlopende imaging- en printactiviteiten van HP zouden ondergesneeuwd raken door de veel minder lucratieve pc-activiteiten, waarop het nieuwe bedrijf zich wil concentreren.