Een onderzoek van CodeJobs.io keek naar de koffiekwaliteit van 428 bedrijven en de mate waarin de organisatie erin slaagt software engineers aan te trekken. Wat blijkt? Bedrijven die goede koffie expliciet in hun arbeidsvoorwaarden vermelden worden gezien als prettiger organisaties om voor te werken.

Eerder schreef CTO Matt Holford van reclamebedrijf DoSomething.org al een artikel waarin hij bepleit dat lekkere koffie kan zorgen voor een hogere moraal, meer productiviteit en het tegengaan van personeelsverloop, wat van belang is in tijden waarin goede IT'ers schaars zijn. Holford ziet goede koffie als recruitingtool; serveer je slechte koffie bij een sollicitatie, dan is de kans groot dat de IT'er in kwestie het niet ziet zitten voor je bedrijf te gaan werken.