Dat heeft KPN vrijdag in een persbericht bekendgemaakt. Bij de reorganisatie verliezen 4800 werknemers hun baan. De partijen zijn overeengekomen dat de Raad van Bestuur, het management en de personeelsleden die hun baan behouden inkomen zullen inleveren. Het aantal gedwongen ontslagen wordt hierdoor beperkt tot 2800. Bij de overige 2000 medewerkers gaat het om een `vrijwillig vertrek'. Volgens de nieuwe CAO die KPN met de vakorganisaties is overeengekomen zijn er in 2002 en 2003 geen loonsverhogingen. Een optieregeling moet hiervoor compensatie bieden. De ontslagronde was volgens KPN noodzakelijk geworden als gevolg van de `precaire financiële situatie' waarin de onderneming is terecht gekomen. De bonden, waaronder ABVAKABO FNV en de Bond van Telecom Personeel, verzetten zich aanvankelijk tegen de plannen. Op hun voorspraak lichtte voormalig minister van Economische Zaken Hans Wijers de situatie bij KPN door. Toen deze de noodzaak van de reorganisatie onderschreef, legden de vakbonden zich alsnog bij de plannen neer. KPN neemt in verband met de reorganisatie een voorziening. Het telecombedrijf doet hierover op 26 november, bij de presentatie van de resultaten over het derde kwartaal, nadere mededelingen. KPN en de vakbonden geven vrijdagavond in een persconferentie een toelichting op het sociaal akkoord.