Tomino werkte op de NorthWestern University in Evanston (Illinois) en zou ongeveer 2000 muziekbestanden op haar computer op het werk opgeslagen hebben. Dat was een reden voor de universiteit om haar te ontslaan omdat ze de regels heeft overschreden. Het gebruik van universiteitscomputers voor persoonlijk gebruik is namelijk niet toegestaan, schrijft CNet. Het gebruik van e-mail en telefoon voor persoonlijke doeleinden wordt vaak oogluikend toegestaan door de werkgever. Maar volgens Tomino was de hoeveelheid MP3's die ze op haar computer had staan reden voor haar baas haar te ontslaan. De bestanden werden ontdekt nadat ze de hulp van systeembeheer had ingeroepen omdat haar computer niet meer werkte. Volgens Tomino is het grootste deel van de MP3's afkomstig van haar eigen cd's en niet van internet. De universiteit bestrijdt dat. Tomino heeft een advocaat ingeschakeld om het geschil op te lossen in de hoop haar baan weer terug te krijgen.