De opties geven de werknemers het recht om in de komende vier jaar tegen de nu vastgestelde prijs een pakket aandelen te kopen. Welke prijs dat is, is niet bekendgemaakt. Een woordvoerder wil wel zeggen dat de prijs is gebaseerd op de huidige marktwaarde van NedStat, niet op de verwachte waarde na beursgang. Als de waarde van het bedrijf na de beursgang flink stijgt is dat dus erg lucratief voor de medewerkers. NedStat zegt in een persbericht tot de optieregeling besloten te hebben 'uit waardering voor de inzet van de medewerkers en met de bedoeling hun betrokkenheid bij het bedrijf te vergroten'. Alle personeelsleden van NedStat hebben opties gekregen, van de telefoniste tot het management. Volgens NedStat een bijzondere geste, bij andere bedrijven krijgt alleen het topmanagement opties. "Medewerkers bepalen het succes van een onderneming," zegt NedStat-directeur Hans Veldhuizen. "Daarom hebben we besloten een substantieel deel van het aandelenpakket te reserveren voor de medewerkers." Hoe groot een 'substantieel deel' is, wil het bedrijf niet zeggen. Naast deze optieronde zullen extra succesvolle NedStat-medewerkers worden beloond met bonusopties. Ook nieuwe medewerkers krijgen een optiepakket aangeboden. NedStat heeft nu 34 mensen in dienst en verwacht de komende jaren een sterke groei. Het bedrijf ontwerpt producten voor het analyseren en meten van het bezoek aan websites. "Een explosief groeiende markt," aldus het bericht. Het komend jaar voorziet NedStat een verviervoudiging van het personeelsbestand. In het eerste kwartaal van 2000 worden kantoren geopend in Spanje, Frankrijk, Italië en Scandinavië. Het Nederlandse bedrijf heeft al een kantoor in New York.