De werkgever moet van de rechter 17.000 euro schadevergoeding betalen, zo meldt persbureau AFP. Een medewerker van het bedrijf, van wie de naam overigens niet bekend is gemaakt, werd betrapt na het versturen van een pornografische e-mailtje naar iemand buiten het bedrijf.

De man werd vervolgens op staande voet ontslagen. Uit onvrede spande hij een rechtszaak aan. De rechter oordeelt nu, in lijn met een eerdere uitspraak, dat ontslag een te harde sanctie was.

"Er moet verschil worden gemaakt tussen het seksueel lastig vallen van een collega en het sturen van pornomail naar iemand die daar wellicht wel prijs op stelt", aldus de rechter.

In het bedrijf werd al eerder iemand ontslagen wegens misbruik van internet op de werkvloer. Na dat incident stuurde de directeur een interne memo waarin hij waarschuwde dat onmiddellijk ontslag zou volgen bij het versturen van pornomailtjes. De werknemer krijgt zijn baan niet terug, maar dus wel een schadevergoeding.