"Het is nog te voorbarig om over een staking te praten, maar de kans dat het gebeurt is zeer aanwezig", zegt bestuurder Daniëlle Wiek van Abvakabo FNV, de grootste vakbond voor telecompersoneel, tegenover Het Financieele Dagblad.

KPN heeft 18.000 medewerkers. Het telecombedrijf wil volgend jaar de minimale pensioenleeftijd omhoog brengen naar 63,5 jaar en uiteindelijk naar 65 jaar. De bonden willen een regeling waarbij de werknemer met 62,7 jaar kan uittreden.

KPN beticht de bonden ervan 'frontaal' in te zetten op collectieve reparatie van het pensioen, terwijl het bedrijf bereid is besparingen terug te geven aan medewerkers.

Behalve het pensioen vormt het salaris een twistpunt. De vakorganisaties zetten in op een salarisverhoging van 1,5 procent in 2006. KPN wil niet verder gaan dan 1,25 procent, aldus Wiek in het FD.