Dit blijkt uit onderzoek van de Meta Group. 71 Procent van de ondervraagde managers vindt dat burn-out onder it-personeel serieuze vormen aanneemt. Volgens de marktonderzoeker kan toenemende mate van stress op het werk op den duur ook voor het bedrijf verkeerd uitpakken, met als meest duidelijke indicator lagere productiviteit. "De recessie, met ontslagrondes en besparingen, eist haar tol op de it-afdeling", zegt Maria Schafer van Meta. "Helaas zorgen diezelfde budgetbesparingen ervoor dat managers het probleem adequaat kunnen aanpakken." Totdat er weer meer financiële speelruimte komt, zullen bedrijven zich moeten behelpen met `zoethoudertjes', vreest Schafer. Meer dan de helft van de ondervraagde bedrijven (55 procent) probeert het moraal van het personeel omhoog te krikken om zo burn-outs tegen te gaan. Dit gebeurt veelal door personeel extra scholing te bieden.