Dit concludeert het Amerikaanse rekruteringsbureau Challenger, Gray & Christmas ( CG&C) na onderzoek. Volgens CG&C investeren bedrijven niet meer zoveel in nieuwe technologieën, waardoor ook de behoefte aan pas afgestudeerden afneemt. Volgens Challenger kunnen deze nieuwkomers straks maar moeilijk aan een baan komen. De (Amerikaanse) banenmarkt is volgens het rekruteringsbureau in jaren niet zo slecht geweest. Er was een tijd dat pas afgestudeerden binnen veel organisaties als onmisbaar werden beschouwd, meent John Challenger, directeur van CG&C. Dit omdat deze nieuwkomers op de hoogte waren van nieuwe technologieën en deze ook sneller onder de knie kregen dan oudere werknemers. "De vraag naar mensen die net klaar zijn met hun opleiding is flink gedaald. Door alle kostenbesparingen vernieuwen bedrijven niet of nauwelijks. Daarnaast is nieuwe software ook gebruiksvriendelijker waar ook oudere werknemers mee overweg kunnen", aldus Challenger.