De Amsterdamse stichting Bits of Freedom (BOF), die waakt over de privacy- en burgerrechten op het gebied van informatietechnologie, vindt deze werkwijze van het CWI laakbaar, zo meldt persbureau ANP maandag. "Werkzoekenden leveren bij het CWI hun cv in", legt woordvoerder Maurice Wessling van BOF uit. "Vervolgens ontstaat er onduidelijkheid of die cv op internet terecht komt. Als je de website werk.nl van het CWI bezoekt, kun je daar een postcode intypen om te zien wie er in de omgeving werkzoekende is. Dat betekent dat ik weet wie er in mijn straat geen werk heeft, en dat is onacceptabel." Volgens BOF hebben veel werklozen geen verstand van internet, en kunnen dus geen eigen keuze maken over wat er met hun cv gebeurt. Een woordvoerster van het CWI in Amsterdam wuift de bezwaren van BOF echter weg. "Iedereen kiest er zelf voor of zijn of haar cv op internet komt. Bij aanmelding op de website staat automatisch het vakje `anoniem' aangevinkt. Dat moet een werkzoekende bewust aanklikken om met naam en telefoonnummer vermeld te kunnen worden." Maar volgens BOF komen op die manier ook geheime telefoonnummers van mensen op internet. "Het CWI zou de mensen beter moeten informeren over wat er met hun gegevens gebeurt", vindt Wessling. "Veel werkzoekenden zijn bang dat als ze niet op internet willen, dat door het CWI wordt opgevat als werkweigering." Het CWI gaat volgende maand de beveiliging verbeteren. Vanaf dan moeten werkgevers (of andere bezoekers van de site) eerst inloggen en hun mailadres opgeven voor ze bij de gegevens van werkzoekenden kunnen. "Maar we gaan de drempel niet te hoog maken", aldus de woordvoerster van het CWI. "Want het doel van de site is werkgevers en werkzoekenden bij elkaar te brengen."